TCS는 50만 명 이상을 고용하고 있다. 그것은 인도의 많은 사람들을 위해 사무실 생활을 포기할 준비가 되어 있다.

TCS는 50만명 이상의 직장인을 고용

TCS는 인도의 많은 사람들 사무실 생활

거의 40년 동안 N. Ganapathy Subramaniam과 그의 팀은 원격으로 거의 일하지 않았습니다.

그러나 인도가 2020년 3월 당시 세계에서 가장 힘들었던 코로나바이러스 폐쇄를 발표했을 때, 그의 회사는
수십만 명의 직원들이 거의 밤새 재택근무를 할 수 있도록 하는 엄청난 도전에 착수했다.
사무용 장비를 어떻게 발송하는지를 알아내는 것 만으로도 힘든 일이었다. TCS의 COO인 Subramaniam은
CNN Business에 말했다. “따라서 가장 먼저 그리고 가장 중요한 것은 정부와 협력하여 ‘우리가 우리의
직원들에게 물건들을 옮길 수 있는 트럭을 운행할 수 있도록 허락해달라’.

전 세계에서 50만 명 이상의 직원을 고용하고 있는 인도의 IT 거물도 도이치 뱅크, SAP 및 Virgin Atlantic을
포함한 글로벌 고객 목록에 대한 데이터 및 개인 정보에 대한 우려를 차단해야 했습니다.
Subramaniam은 “계약상 우리는 승인된 장소에서만 작업을 수행할 것으로 예상되기 때문에 고객에게 가서
이야기를 하고 고객의 동의를 얻어야 했다”고 말했다.

TCS는

TCS는 50만 명 이상을 고용하고 있다. 이 회사는 이들 중 몇 명이 인도에 본사를 두고 있는지 밝히지는 않았지만, 인도에서 가장 큰 민간 고용주라고 밝혔습니다. 그리고 아시아에서 세 번째로 큰 경제의 다른 대부분의 대기업들과 마찬가지로 TCS는 대유행 이전까지 원격 작업에 대한 실험을 거의 해본 적이 없었다.
그러나 작년에 인도의 폐쇄가 발효된 지 3주 이내에 TCS 직원의 96%가 원격으로 일하고 있었다. 그 회사는 그 모델이 너무 잘 작동해서 다시는 돌아가고 싶지 않다고 말한다.
주식 시장 가치가 1,660억 달러인 이 회사는 2025년까지 직원의 25% 이상이 사무실에서 일할 필요가 없을 것으로 예측하고 있다. 25만 명이 넘는 직원을 거느리고 있는 경쟁 IT 서비스 회사인 Infosys도 대유행 이후 하이브리드 모델로 전환할 계획이다.
이러한 변화는 인도의 거대한 IT 산업뿐만 아니라 인도의 전체 경제에도 큰 영향을 미칠 수 있습니다.